Förderung der Karrieren weiblicher Wissenschaftlerinnen und Technikerinnen
Das MBI unterstützt aktiv die Chancengleicheit von Männern und Frauen und legt besonderen Wert auf die Förderung der Karrieren von Frauen in der Wissenschaft und Technik. Dies umfasst die Information der breiteren Öffentlichkeit - und hier besonders von Schülerinnen - über wissenschaftlich-technische Fragestellungen und Karrieren, die Bereitstellung eines familienfreundlichen Arbeitsumfeldes und die Förderung der Karrieren unserer jungen WissenschaftlerInnen.
Für Schülerinnen bieten die Girls Days am MBI die Möglichkeit, Wissenschaft hautnah zu erfahren und das eigene Interesse an Wissenschaft und Technik auch im Hinblick auf die Berufswahl zu entdecken.
Innerhalb des Forschungsverbund Berlin e.V. (FVB) bieten wir Softskill Workshops für Doktorandinnen an. Das MBI unterstützt seine Wissenschaftlerinnen im Bezug auf eine Teilnahme am Mentoring Programm für weibliche Postdocs, das von der Leibniz Gemeinschaft angeboten wird.
Die Berliner Universitäten und die Universität Potsdam arbeiten im PROFIL Programm zusammen, um junge Wissenschaftlerinnen zu unterstützen. Darüber hinaus bestehen weitere Programme an den einzelnen Berliner Universitäten.
Zusammen mit seinen sieben Schwesterinstituten im Forschungsverbund Berlin e.V. verleiht das MBI jährlich den Marthe-Vogt-Preis für junge Wissenschaftlerinnen. Details finden sie hier.
Doktorandinnen mit Kindern finden Fördermöglichkeiten bei der Nüsslein-Volhard-Stiftung.
Das Dual Career Netzwerk Berlin (DCNB) ist ein Projekt aller Berliner Universitäten und der Berliner Senatsverwaltung. Es stellt ein aktives Netzwerk zwischen den Universitäten, Firmen und Behörden zur Verfügung. Das Ziel ist es, für neu an einer Berliner Forschungseinrichtung startende WissenschaftlerInnen in Fragen einer Doppelkarriere zu unterstützen.
Nicht zuletzt unterstützen diverse Wissenschaftsorganisationen Aktivitäten zur Gleichstellung speziell im wissenschaftlich-technischen Bereich. Genannt seien der Arbeitskreis Chancengleichheit in der Deutschen Physikalischen Gesellschaft, der Arbeitskreis Chancengleichheit und Diversität der Leibniz Gemeinschaft und FemConsult, das eine Datenbank von und für Wissenschaftlerinnen bereitstellt.